新入社員研修を実施いたしました

こんにちは。
ベストファームの栗原です。

先日、入社式を迎えたばかりのフレッシュな新入社員14名の研修が、5日間に渡って郡山店で行われました!
今年は新型コロナウィルスの影響もあり、マスク着用で換気をしながらの研修でしたが、ここでの研修を終えると、いよいよ配属先で勤務することになります。

今回は新入社員研修ではどのようなことが行われているのか、ご紹介したいと思います☺

 

まずは、理念や私の目標作成の研修です。

代表の斉藤から、経営理念、企業理念、ミッションやビジョン、バリュー、クレドにいたるまで、それらが何故あるのか、どのようにしてつくられたかなど学びました。
私の目標作成は一人一人様々な目標をたてます。個人のこと、家族のこと、会社のことそれぞれの今、5年後、10年後と作成します。

 

次にホスピタリティ研修です。

専務の斉藤が講師を務め、基本的なマナーや言葉遣い、そして、心のこもったおもてなしについて学んでいきました。

みなさん、真剣ですね!

 

最後に常務の大倉による、社会人としての基本 名刺交換の講座です。

研修の前には、名刺が配られとても嬉しそうな一幕もありました✨

座学で名刺を受け取る時、お渡しする時の作法を学んだあとは、いよいよ実戦形式!
実際に自分の名刺を使用して、名刺交換の練習を行いました。

 

そして、いよいよ配属先での業務が始まります!!!

研修期間中は桜が満開でしたね!
みなさんの笑顔を綺麗に咲かせて、配属先でも元気に頑張ってください。

新入社員のこれからの活躍にご期待ください☆

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2020年度 入社式を執り行いました

こんにちは!
ベストファーム福島本部の津森です。

4月4日(土)に新卒新入社員の入社式を執り行いましたので、今回はその様子をお届けいたします♪

ベストファームグループでは、半期に一度の政策勉強会とあわせて入社式を毎年実施しております。
しかし、今年は新型コロナウイルスの感染予防および拡大防止のため、東京本店を除く石川店、いわき店と郡山店2F執務スペースとはオンラインでつなぎ、郡山店1Fで人数の制限、マスクを着用し、換気や社員同士の席の距離を保ちながらの実施となりました。

はじめに、ベストファームグループ代表の斉藤から1人ひとりへ辞令が交付され、続く式辞では、歓迎の言葉と「今は大変な異常の時、数年後、入社した時は大変だったねと笑って話せるように、力を尽くしましょう。」と励ましの言葉がありました。
 
 

そして、新入社員代表から入社できたことの喜びと、これからの決意を込めた挨拶があり、計14名が新社会人としての一歩を踏み出しました。

フレッシュな仲間が加わった新体制のベストファーム✨
今後もお客様のため、地域のために社員一丸となり尽力して参ります!

なお、当社では2021年卒新入社員を募集しております。

詳細は下記リンクをご覧ください。

新卒採用情報はこちら

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中途社員フォローアップ研修を実施しました!

1月18日(金)に「中途社員フォローアップ研修」がベストファーム郡山店で実施されました。

2019年1月~12月に入社した中途採用者対象の研修で、
今回は郡山店、いわき店、石川店、東京本店、そして福島本部の15名が参加しました。

同期とは言えども、入社時期が異なり、
普段から顔をあわせている方もいれば、初対面の方もおります。
まずは緊張を解きほぐすアイスブレイクからスタート!
前後の方と自己紹介を行いました。

 

代表の斉藤浩一が研修講師を務め、
ベストファーム創業当時の振り返りや偉人・著名な方のお言葉から、
人は何かを成し遂げるために生まれてくる、その為には「志」を打ち立てることが大切であるという熱意のこもったお話を伺いました。

ベストファームには企業理念や経営理念のほか、ミッションやクレドといった社員の行動指針があります。
今回の研修では、企業の志として価値観をあわせていくことの大切さを
新入社員のような気持ちで、改めて考えさせられる時間となりました。

 

さて、研修の後は場所を移動して懇親会!

昨年に引き続き、郡山駅前の「姑娘飯店」で開催いたしました。
様々な経歴、年齢も異なるメンバー!
話題も豊富です!
おいしいお食事・お酒とともに、各事務所を超えた交流を深めることができました✨
(楽しい時間を過ごしてしまい、写真を1枚も撮っていないという失態が…唯一の心残りです😢)

研修で学び、懇親会で英気を養う機会をいただき、これからの業務に大変励みとなりました。
私たち中途社員ならではの経験をいかしつつ、皆さまの期待に応えられるよう日々精進してまいります。
よろしくお願いいたします!

以上、研修に参加した福島本部・津森のレポートでした!

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入社3ヶ月のフォローアップ研修が行われました!

皆さんこんにちは!
6月が終わりましたが、あいにくの天候が続いていますね。☔
本日は、そんな天気も吹き飛ばすフレッシュな写真を載せたいと思います!

今年も昨年同様、七夕の日に
新卒3ヵ月のフォローアップ研修が行われました!🎋
那須でPR動画を作り、各チームで出来具合を競うといった研修内容です。

トリックアート美術館魚もみじ谷大吊魚釣り

研修後は先輩社員を交えてBBQを行いました!🍽

BBQBBQBBQ

BBQ

花火
花火もしました🎇

花火

他店舗の同期にも久しぶりに会え、
親睦を深めることができたのではないでしょうか!

今後の活躍に、ご期待ください!!☺

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たっすいがは、いかん!

こんにちは、本部の武藤です。

業務中にビールの写真なんぞ失礼いたします!

これは、かの名著「キリンビール高知支店の軌跡」の中の有名なキャッチフレーズです。

高知?

そうなんです。高知なんです。

各店マネージャーを中心とした16名で、高知県の企業視察に、社員を大切にする経営について学びにやってまいりました!(キリンビール高知支店様ではないですが・・・)

本日は高知企業視察研修の模様をお伝えいたします!

 

飛行機を降りると、坂本龍馬大先生がお出迎え!

テンション上がります!!

と視察企業様へ向かいます。

 

企業様見学2日目~ファースト・コラボレーション様~

早速、1日目にお話を伺ったのは、ファースト・コラボレーション様、武樋社長と別役様、片岡様からお話をお伺いしました。

武樋社長の「会社の理念と個人の幸せの一致」という経営理念と、その理念に基づいた、家族的組織についてのお話や、ノルマ無しの不動産営業についてお話を伺い、店舗を見学させていただきました。

それよりもなによりもベストファーム一行がびっくりしたのは社員の皆さんのエネルギッシュさでした。

この日のためにオリジナルの横断幕を作ってお出迎えいただいたり、

働き方改革、女性活躍が叫ばれる昨今、働くママさんが全国トップクラスの営業成績を出されていたりと、

社員の方ひとりひとりが、いきいきとお仕事をされている姿を目の当たりにすることができました!

 

企業様見学2日目~ネッツトヨタ南国様~

社員満足を追求した独自の経営哲学で、ネッツトヨタ南国様を全国屈指の販売店を築き上げてきた、横田相談役から詳しいお話をお伺いすることができました。

ネッツトヨタ南国様のビデオや横田相談役の本を読んだ上での今回の訪問でしたが、訪問することで、その素晴らしさを体感することができました。

 

試乗車は他のディーラーさんよりも多く準備されています!

自社の女性社員のためにという発想から認定こども園を運営されていました。

顧客満足度日本一の接客の方針やオペレーションについて教えていただきました。

接客の素晴らしさという表面的な部分のみすくい取ってしまいがちですが、横田相談役のお話からは、そういう社風を作り上げてきた経営者としての思いや懐の深さを感じることができました。
社員の一体感や、一人ひとりが、お客様対応を良くするは当然のことながら、会社を良くしていこうという姿勢はとても勉強になりました。

「他人が考えたことで人は動かない」という言葉が印象的でした。
自分で考えて実行できる余地とその責任がやりがいを生み、結果それがお客様満足につながっていくのだと思います。

2日間を通して、ただただ圧倒されるばかりの社員でした。
おそらくそれは本を読んだだけでは理解できなかったものだと思います。

これからあらためて、本で復習したいと思います!

 

 

なお、、、。

せっかく高知に来たので、ちょっとだけ楽しませていただきました!

高知では有名な「城西館」さんに宿泊。かつおの藁焼きの風景を見せていただきました!炎がすごい(^o^)

できあがったかつおのたたき!分厚くて美味しかったです!!

今回の研修で学ばせていただいた「万事一流」というお言葉。
「あたりまえのことをあたりまえではない熱量で行うこと」という意味のこの言葉を胸に日々精進して参ります。

「たっすいがは、いかん!」(薄いのは良くない)ですね!!

今日のブログはいつもより熱多めでお送りしてみました!!

ファースト・コラボレーション様、ネッツトヨタ南国様、この度は誠に有難うございました!!

 

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~新入社員研修の様子のご紹介~

皆さんこんにちは!!郡山店の渡邉です!!
本日は5日間行われている、新入社員研修の様子をご紹介します✿

 

 

 

 

 

 

 

 

社会人としてのビジネスマナー、名刺交換の仕方など
様々な研修が行われました!

 

続いて↓↓↓

昼食の様子です!
グループになり、会話も楽しんでいますね☺

今週からいよいよ配属先での業務が始まります!!!
新入社員のこれからの活躍にご期待ください☆

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第29期 入社式・上期政策勉強会を開催しました。

本日4月1日(月)より弊社は第29期を迎えることとなりました。
それに伴い3月30日(土)に福島県石川町にある八幡屋様にて会場をお借りし、「入社式」及び「上期政策勉強会」が実施されました。

その様子をご報告したいと思います!

第29期入社式
第29期の新入社員です。

挨拶も緊張した様子弊社の第29期は12人の新入社員を迎えてのスタートとなりました。

緊張した様子ながら、社会人1日目を懸命にこなす姿を見ることができました。

 

入社式に続いて、今期の経営計画を共有するための発表会が行われました。

第29期の経営計画を発表する代表の斉藤
第29期の経営計画を発表する代表の斉藤
昨年より社員が増えました
昨年より社員が増えました
経営計画手帳を手に取りながら
経営計画手帳を手に取りながら

 

 

 

 

 

 

 

 

 

28期下期環境整備1位は石川店!
28期下期環境整備1位は石川店!

28期下期の表彰式では永年勤続10年の表彰や優秀社員賞、社長賞などが授与され、ベストファームへの貢献を讃えられました。

 

 

午後は行動計画作成研修を行いました。
およそ5時間という時間をかけ、前期の反省を行い、今期の施策を立てました。

この研修は、どうしたらお客様へより良いサービスをご提供できるのか、毎回悩み、時間ぎりぎりまで白熱した意見交換が繰り広げられます!

行動計画作成研修
行動計画作成研修

懇親会東京本店メンバーOP ACTによる自作社歌の熱唱

そしてなんとか!なんとか悩みぬいた研修を終え、楽しい懇親会です!

東京本店メンバーOP ACTによる自作社歌の演奏に熱唱!
熱いライブに会場は大盛り上がりでした!

熱唱!

懇親会のにぎわい

楽しい懇親会

成人・還暦の祝い
成人・還暦の祝い
ジェスチャーゲーム
ジェスチャーゲーム

 

研修でしっかり計画を立て、懇親会で英気を養い、29期への勢いをつけることができました。今期もよりよいサービスのご提供に向けて、ベストファームスタッフ一同邁進してまいりますので、よろしくお願い申し上げます!

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第28期経営計画作成合宿を実施いたしました

皆様、こんにちは

石川店の生田目です。

暖かい日が増え、春の息吹を感じ始めた今日この頃、皆様いかがお過ごしでしょうか?
平成の時代も残りわずかとなり、年号が変わるのを初めて経験する私は、想像がつかず不思議な気持ちです。

そして、先日、平成最後の経営計画作成合宿を行いました!

各店ごとに28期の振り返りと今後の方針をもとに第29期の目標を話し合いました。

革新を通して成長し永続する」企業を目指して今後も日々考え、行動していきたいと思います。

研修後は会場であるルネサンス棚倉様より大変美味しいご飯をいただきました!

棚倉町の地図と歴史が描かれています

料理もお伝えしたかったのですが、すっかり撮り忘れて食べてしまいました・・・が、ランチクロスも素敵でしたので撮りました!

ルネサンス棚倉様では、スポーツや宿泊、乗馬体験や研修会場利用など個人から団体まで様々なサービスを利用できる施設となっておりますので、皆様もぜひ行ってみてください(^^)
ここでは魅力をご紹介しきれないのでぜひホームページをご覧ください!

乗馬紹介コーナー
======== 2019年3月30日、31日全店休業のお知らせ =======

このたび弊社では、2019年3月30日(土)、31日(日)の二日間、
全社員参加の研修会の実施をすることとなり、
誠に勝手ながら全店休業とさせて頂きます。

皆様には大変ご迷惑をおかけ致しますが、
何卒ご理解頂けますようお願い申し上げます。
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入社1年目フォローアップ研修を実施いたしました!!

皆さんこんにちは!!
いわき店の草野です。

今回のブログは・・・

2月8日(金)に行われた、「入社1年目フォローアップ研修」の様子をお届けしたいと思います!!

初めに1グループ4名ずつに分かれ『ペーパータワーというワーク研修を行いました。

※ペーパータワー
→A4用紙を30枚使用し出来るだけ高いタワーを作るという、とてもシンプルなゲームです。

PDCAサイクルを回すため、結果発表後チームでの振り返りの時間を取り2回戦を行います。


次に、①生まれてから入社まで②入社後から今現在までの振り返りを行い、
自分の人生の上がり下がり(精神状態)の変化を確認いたしました。

 

「自分の心が揺れ動く要因は何か?」・・・
この要因を自分でどのようにとらえ、どのように受け止めるか。
今後の自分の成長に繋げることのできる貴重な研修となりました。

 


 

研修後は先輩社員を交えた懇親会が行われ、終始楽しく過ごしました✨

我が社のシンボル!イルカのマーク!

 

 

更に!!
各店マネージャーよりサプライズケーキを頂きました🍰

 

 

 

美味しい料理と美味しいケーキ、また同期との久々の交流でお腹と心が満たされました🌸
今回の研修で学んだこと吸収したことを今後の業務に活かせるよう、
これからも日々精進して参りたいと思います!!

 

======== 2019年3月30日、31日全店休業のお知らせ =======
このたび弊社では、2019年3月30日(土)、31日(日)の二日間、
全社員参加の研修会の実施をすることとなり、 誠に勝手ながら全店休業とさせて頂きます。皆様には大変ご迷惑をおかけ致しますが、 何卒ご理解頂けますようお願い申し上げます。

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中途社員フォローアップ研修を実施しました

1月18日(金)に「中途社員フォローアップ研修」が実施されました。
入社1年未満の中途採用者対象の研修で、今回は18名が参加しました。

2018年度 中途社員全員集合!

研修に参加した、本部 浪岡の参加レポートです。


斉藤による研修研修では、講師を弊社代表の斉藤が務め、「人は何かを成し遂げる為に生まれてくる」そのためには志を立てる事が大切だといった話しから、斉藤がベストファームにかけてきた想いを垣間見る事ができました。

 

真剣な参加者一同未来を切り開いていくために何を志として、何を成し遂げるのか、仕事と人生の在り方についても見つめる事の出来る時間でした。

 

 

その後は、郡山駅前の「姑娘飯店」で懇親会です!

姑娘飯店で懇親会!
普段なかなか交流の出来ない様々な経歴を持つメンバーたちと、
おいしい中華料理を肴に紹興酒を酌み交わす光景が繰りひろげられておりました。話が弾みます

『粽』何て読むの?正解は...ちまき!

そんな中

「この漢字『粽』何て読むの?」

そんな話題が上がりました。

 

正解は「ちまき」だそうです。
こんな風に書くんですね。

 

 

 

研修から懇親会終了まで、あっという間の時間でしたが、
研修で沢山頭を使ったあとに、懇親会というリフレッシュの場をいただき、これから業務を行う上で大変励みになりました。

中途社員ならではの経歴を活かしつつ、皆様の期待に応えられるように頑張って参ります。
よろしくお願いいたします!

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