30年前、3名ではじめた事務所が、今では10拠点約260名の社員が働く大きな事務所となりました。しかし、その30年間は厳しいものでした。もっとも大きな課題は人材です。

資格を取得し経験を積んだ資格者は次々退職していきました。経験を積んだ社員がやめるということは質の高いサービスを提供することができず、お客様に迷惑がかかるということです。どうしたら社員、資格者が長く勤務していただけるのか？つねにその悩みが付きまとっていました。悩み続け、その悩みから出た結論が「長く働きたくなるような会社にする」「資格を持って独立するよりも、ここで資格者として活躍したい」と思えるような事務所にするということです。

今まではそれを代表である斉藤が中心となり考え、トップダウンで実行してきました。しかし、今は違います。社員が中心となりクレドを作成し、ベストファームで働く上での考え方を浸透させていく取り組み等、「ここで働きたい」と思えるような会社にするため、社員一人一人が積極的に働きやすい環境づくりに取り組んでいきます。