就活ハラスメント防止の
取り組み

就職活動生・求職者に対するハラスメント防止方針

当社は、持続的な成長と健全な組織風土の醸成において、多様な人材の確保と公正な採用活動が極めて重要であると認識しております。

就職活動生やインターンシップ参加者を含むすべての求職者の皆様が、安心して選考に臨み、ご自身の能力や意欲を遺憾なく発揮できるよう、当社は「就活ハラスメント」を一切容認せず、毅然とした対応をとることを宣言いたします。

基本方針

当社は、採用選考活動およびそれに付随するあらゆる機会（インターンシップ、会社説明会、OB・OG訪問、面接、各種懇親会等）において、求職者に対するいかなるハラスメント行為も許容しません。

役員およびすべての従業員（正社員、契約社員、派遣社員等を含む）は、求職者の人格・人権を尊重し、誠実かつ公平な態度で接することを徹底いたします。

制定日：2026年10月1日
ベストファームグループ
代表　斉藤 浩一

ハラスメント相談窓口のご案内

当社では、すべての採用応募者のみなさまが安心して就職活動に取り組めるよう、採用選考におけるハラスメントの防止と適正な選考環境の維持に努めております。

面接や各種選考の過程において、万が一ハラスメント（不適切な発言、性的言動、プライバシーへの過度な干渉など）を受けた、または疑わしいと感じる言動があった場合は、下記相談窓口までご連絡ください。

相談窓口の概要

• 窓口名称：選考応募者専用 ハラスメント相談窓口
• 担当者：人事課
• 一次受付：https://forms.gle/FfkwbZUHc7e3snwR7

ご相談にあたっての留意事項

1. プライバシーの厳守

ご相談内容や個人情報は厳重に管理し、本件の事実確認・対応以外の目的で使用することは一切ございません。

2. 不利益な取扱いの禁止

窓口へ相談したこと、または事実確認に協力したことを理由として、採用選考の結果に影響（不採択とする等）を及ぼすことは一切ありません。

3. 第三者からの相談も可能

状況に応じて、保護者の方や代理人からのご連絡にも誠実に対応いたします。

対応時フロー

以下が対応時フローになります。対応時用チェックリストもご用意しておりますので、チェックリストに沿ってお話をお伺いいたします。

当社は、すべての応募者のみなさまを尊重し、公平で誠実な選考を行うことをお約束いたします。不安な点や気になることがございましたら、一人で抱え込まずにご相談ください。

ベストファーム株式会社